Jeu de gestion d'entreprise gratuit en ligne |
| | [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Sujet: (#) [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Siège Social Tableau de BordMatériel AdministratifQuantité nécessaire/ Type | En Stock | Expiration (nombre de production terminée) | Surface couverte | Totale surface couverte | (20 + (quantité d'employés d'usine)) Bureaux | 96 | Usine A : 10 (pour 22) et 11 (pour 6) Usine B : 10 (pour 28) Usine C: 10 (pour 40) | (X10) | 780 | (4.5 * (quantité d'Employés d'usine et de Fonctionnaires)) Plateaux repas | 244 | 100 | (X0.5) | 122 | (10) Ordinateurs | 30 | Usine A : 10 (pour 10) Usine B : 10 (pour 10) Usine C: 10 (pour 10) | (X10) | 300 | (10) Logiciels bureautique | 30 | Usine A : 10 (pour 10) Usine B : 10 (pour 10) Usine C: 10 (pour 10) | (X5) | 150 | Limite de Stockage | - | - | - | 10,000 |
Entrepôt de Matières Premières - Vérifier la liste nécessaire pour la confection de votre produit via: Les SecteursQuantité nécessaire (1 machine) / type | En Stock | Qualité | Taille/m² | Total m² | (180) Plastique | 0 | 10 | 1 | 0 | (360) Verre | 0 | 10 | 1 | 0 | (540) Acier | 0 | 10 | 1 | 0 | (180) Fibres et composites | 0 | 10 | 1 | 0 | (45,000) Courant | 0 | 10 | 0.01 | 0 | Quantité nécessaire (1 machine) / type | En Stock | Qualité | Taille/m² | Total m² | (23) Ordinateur | 0 | 10 | 10 | 0 | (450) Plastique | 1800 | 10 | 1 | 1800 | (180) Verre | 720 | 10 | 1 | 720 | (13,500) Courant | 54000 | 10 | 0.01 | 540 | Quantité nécessaire (1 machine) / type | En Stock | Qualité | Taille/m² | Total m² | (20) Café | 0 | 10 | 2.25 | 0 | (1000) Courant | 1000 | 10 | 0.01 | 10 | Limite de stockage | - | - | - | 10,000 |
Usine A - Combinaison Outils de productionQuantité nécessaire/Type | En Stock | Qualité | Taille/m² | Total m² | 1 / employé (Combinaison de sécurité) | 8 | 10 | 10 | 80 | 1 / 900m² (Machine industrielle) | 4 | 10 | 10 | 40 | (10) Dispositifs de Sécurité Automatique | 10 | 10 | (X10) | 100 | (1 = -1C) Climatiseurs | 0 | N/D | 10 | 0 | Limite de stockage | - | - | - | 9,000 | Pollution:Limite de Stockage Pollution | En Stock | 1000 | 800 |
Usine B - Dispositifs Outils de productionQuantité nécessaire/Type | En Stock | Qualité | Taille/m² | Total m² | 1 / employé (Combinaison de sécurité) | 8 | 10 | 10 | 80 | 1 / 900m² (Machine industrielle) | 4 | 10 | 10 | 40 | (10) Dispositifs de Sécurité Automatique | 10 | 10 | (X10) | 100 | (1 = -1C) Climatiseurs | 0 | N/D | 10 | 0 | Limite de stockage | - | - | - | 9,000 | Pollution:Limite de Stockage Pollution | En Stock | 1000 | 400 |
Usine C - Banque (500 m²) Outils de productionQuantité nécessaire/Type | En Stock | Qualité | Taille/m² | Total m² | 1 / employé (Combinaison de sécurité) | 20 | 10 | 10 | 200 | 1 / 10 contrats (Machine industrielle) | 1 | 10 | 10 | 10 | (10) Dispositifs de Sécurité Automatique | 10 | 10 | (X10) | 100 | (1 = -1C) Climatiseurs | 0 | N/D | 10 | 0 | Limite de stockage | - | - | - | 400 | Pollution:Limite de Stockage Pollution | En Stock | 100 | 100 |
Entrepôt de Produits finis Limite de StockageType Secteur | Limite de Stockage | En Stock (unité) | M² | Qualité | Combinaison de sécurité | 9500m² | 365 | 10 | 10 | Dispositifs de sécurité | 9500m² | 204 | 10 | 10 | Contrats | 9500m² | 8 | 1 | X | Déchet:Limite de Stockage Déchet (1m²) | En Stock | 1000 | 400 |
Comité de direction État de l'UsineÉtat | Valeur | Température ambiante: | 20 °C | Température + Machines: | A: 24 °C B: 24 °C C: 21 °C | T + M - Climatisation: | A: 24 °C B: 24 °C C: 21 °C | Indice de risque (secteur): | A: 10 / 100 B: 10 / 100 c: 2 / 100 | IR + Risque machines: | A: 14 / 100 B: 14 / 100 C: 3 / 100 | Tableau des indicesType d'indice | Valeur | Indice de recherche et développement | 0 / 100 | Indice de réputation (Bur. Rel. Publiques) | 0 / 100 | Indice de Marque (Dep. Marketing) | 1: 2 / 100 2: 0 / 100 3: 10 / 100 |
Lun 12 Aoû - 17:15 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Finance - S.A. McRolle Journal Général Passif Capital de l'entreprise : 1 200 000,00 € Propriétaire | Part du Capital (V$) | Part du Capital (%) | Jarod McRolle | 1 000 000,00 | 83,33 | Sopcha | 100 000,00 | 8,33 | Guillaume | 55 000,00 | 4,58 | Pat37 | 45 000,00 | 3,75 | Dividendes: Taux non proposé par le propriétaire. Prêt effectué à la Banque: Aucun emprunt n'a été effectué. Crédit : Effet à payer Entreprise | Montant (V$) | Condition | {Pseudo} | - | X%/Xj, N/Xj | Actif Liquidité Opérations | Liquidité | Pointé | 15/11/2013 | 247 621,77 | X | Chiffre d'affaire #Mois | Chiffre d'affaire #Mois | Chiffre d'affaire (cumulé 1 an) | 1,00 | 817 080,00 | 817 080,00 | Dépenses #Mois | Dépenses #Mois | Dépense (cumulé 1 an) | 1,00 | -1 069 458,24 | -1 069 458,24 | Bénéfices ou Pertes: 0.00$ Crédit : Effet à recevoir Entreprise | Montant | Condition | [Pseudo] | - | X%/Xj, N/Xj | Taxe - Impôt Taxe immobilière (20% du bâtiment + terrain): Unité | Type | Valeur | 1,25 | Siège social | 150 000,00 | 2,00 | Usine | 300 000,00 | 1,00 | Terrain | 137 500,00 | 1,00 | Matières premières | 50 000,00 | 1,00 | Produits finis | 50 000,00 | Montant provisoire calculé de la taxe immobilière: 100,000.00$ Impôt sur les bénéfices (10% des bénéfices): 81 708,00 À remettre au gouvernement du continent à la fin de votre 10iem Production. Le gouvernement détermine la fréquence et le taux. Lun 12 Aoû - 17:15 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Ressources Humaines - Usine 1 Entretien d'embaucheEMPLOYÉ D'USINEType | Employé d'usine | Nom: | Sarah Vigote | Âge: | 18 | Statut: | Stagiaire | Horaire de Travail: | 12h/ jour | Syndicat: | Non Syndiqué | Salaire Horaire: | 15.00$ | Embauché à la production: | 0 | Indice de Motivation (/100%): | 97% | Système de récompense: | 1: Prime (46,75$) | Système de sanction: | Aucune Sanction | Réactions des employés: | (Prod 1) J'ai beau faire ce que je peux, mais à ce prix je ne pourrai pas continuer de faire de cette qualité. (Prod 2) Nous attendons la confirmation de votre "Promesse". | FONCTIONNAIREType | Fonctionnaire | Nom: | Ellah De Bonzieux | Âge: | 18 | Statut: | Stagiaire | Horaire de Travail: | 8h/ jour | Syndicat: | Non Syndiqué | Salaire Horaire: | 30.00$ | Embauché à la production : | 0 | Indice de Motivation (/100%): | 100% | Système de récompense: | 1: Prime (93,50) | Système de sanction: | Aucune Sanction | Réactions des employés: | (Prod 1) MONSIEUR !!! MONSIEUR !!! OUI BIEN SUR VOUS Monsieur Jarod... - Mais voyons vous criez et j'étais à plus de 700 mètres... - Ah? Vraiment... - Et oui... - Enfin, je voulais simplement vous dire que certains employés se plaignent. (Prod 2) Allez voir ce que vos employés d'usine ont à vous dire. |
Ressources Humaines - Usine 2 Entretien d'embaucheEMPLOYÉ D'USINE
Type | Employé d'usine | Nom: | Cécile Encieux (8) | Âge: | 18 | Statut: | Stagiaire | Horaire de Travail: | 12h/ jour | Syndicat: | Non Syndiqué | Salaire Horaire: | 10.00$ | Embauché à la production: | 0 | Indice de Motivation (/100%): | 100% | Système de récompense: | | Système de sanction: | Aucune Sanction | Réactions des employés: | (prod 1) Vous semblez maîtriser la gestion d'une entreprise : j'ai appris mon augmentation de salaire ce matin : merci. | FONCTIONNAIREType | Fonctionnaire | Nom: | Sandy Leblanc (10) | Âge: | 18 | Statut: | Stagiaire | Horaire de Travail: | 8h/ jour | Syndicat: | Non Syndiqué | Salaire Horaire: | 20.00$ | Embauché à la production : | 0 | Indice de Motivation (/100%): | 100% | Système de récompense: | | Système de sanction: | Aucune Sanction | Réactions des employés: | (Prod 1) Les employés semblent heureux, continuez comme ça. |
Ressources Humaines - Usine 3 Entretien d'embaucheEMPLOYÉ D'USINEType | Employé d'usine | Nom: | Rolande Cousin (20) | Âge: | 18 | Statut: | Stagiaire | Horaire de Travail: | 12h/ jour | Syndicat: | Non Syndiqué | Salaire Horaire: | 10.00$ | Embauché à la production: | 0 | Indice de Motivation (/100%): | 100% | Système de récompense: | | Système de sanction: | Aucune Sanction | Réactions des employés: | (prod 1) | FONCTIONNAIREType | Fonctionnaire | Nom: | Carla-Jean Peplu (10) | Âge: | 18 | Statut: | Stagiaire | Horaire de Travail: | 8h/ jour | Syndicat: | Non Syndiqué | Salaire Horaire: | 20.00$ | Embauché à la production : | 0 | Indice de Motivation (/100%): | 100% | Système de récompense: | | Système de sanction: | Aucune Sanction | Réactions des employés: | (Prod 1) |
Lun 12 Aoû - 17:16 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Mes chers collègues, voici venu l'heure de se mettre au boulôt. Ellah s'il vous plait, apportez moi le registre des dépenses. Mar 13 Aoû - 16:33 Jarod E. McRolle : 10
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Sarah, venez dans mon bureau s'il vous plait.
Nos prototypes étant terminés, lorsqu'ils seront arrivées à notre entrepôt, pouvez-vous en mettre 6 de côté pour les nouveaux stagiaires qui vont arriver d'ici peu et préparer une livraison de 6 combinaisons supplémentaires pour l'entreprise INFOTECH. Leur transporteur devrait passer pour les emmener rapidement.
Vous serez gentille. Ven 16 Aoû - 19:33 Jarod E. McRolle : 10
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Sarah, s'il vous plait, venez me voir. J'ai entendu dire que votre équipe d'ouvrières souhaitait obtenir une augmentation.
Alors oui je reconnais que votre première production s'est déroulée sans accroc, cependant vous devez tout de même reconnaître que cela fait très peu de temps que vous êtes entré dans notre entreprise. Par ailleurs, je constate que vous n'avez toujours pas préparer les combinaisons de sécurité pour nos futurs stagiaires, comme je vous l'ai demandé hier.
Donc voici ce que je vous propose. Vous commencez par vous occuper de ces combinaisons que nous attendons pour débuter notre deuxième production et vous faites en sorte que cette production se déroule également sans accroc. Si vous réussissez, au terme de la production, je vous augmente votre salaire de 50%.
Est-ce que cela vous convient ? Sam 17 Aoû - 19:20 Jarod E. McRolle : 10
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| (Réaction 2 : - Vous on peut dire que vous savez charmer une jeune stagiaire... Malheureusement, elle prend de l’aplomb : vous ne devez pas m'accuser d'être témoin d'une équipe d'employés d'usine qui semble ne pas vouloir travailler à ce prix.) Sam 17 Aoû - 23:22 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Bon, vous féliciterez votre équipe de ma part pour cette première production en leur faisant bien passer le message que s'il font aussi bien sur la deuxième, il en seront récompensés comme je vous l'ai promis. Sur ce, il va falloir reprendre le travail. Dim 18 Aoû - 7:02 Jarod E. McRolle : 10
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Ah ma petite Sarah, justement je vous cherchais. Cette deuxième production s'est bien déroulée, vous savez donc ce que ça veut dire ? Comme promis, toutes les ouvrières sont augmentées de 50%, amenant ainsi leur salaire à 15 V$ / heure. Sachez que je tiens toujours mes promesses.
Allez vous reposer maintenant, vous l'avez bien mériter. Jeu 22 Aoû - 12:24 Jarod E. McRolle : 10
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Ellah, s'il vous plait. Vous avez lu le journal aujourd'hui ? J'ai été bien non ? Toujours est-il que c'est notre première campagne publicitaire et qu'il va falloir s'attendre à recevoir des commandes en masse. Donc je compte sur vous pour que tout se passe sans accroc, et comme vous me l'aviez demandé, je vous accorde également l'augmentation de 50% que les ouvriers ont obtenus. Vous serez donc désormais payée 30 V$ / heure Pourrez-vous dire à Sarah que j'ai besoin de lui parler en sortant ?
Ah Sarah, bonsoir comment allez-vous ? Vous avez lu le journal d'aujourd'hui ? J'ai été bien non ? Enfin bref, si vous ne le savez pas encore, nous avons investi dans une nouvelle usine. C'est pourquoi nous allons avoir besoin d'embaucher une nouvelle équipe de 8 personnes et j'aimerais que vous prépariez 8 combinaisons de sécurité de notre stock pour eux. merci d'avance Sarah. Ven 30 Aoû - 17:32 Jarod E. McRolle : 10
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Mouvement de stock validé Il ne reste que l'augmentation de salaire à faire Sam 31 Aoû - 9:22 Jarod E. McRolle : 10
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Réaction: Employé d'usine : On fait du bon travail et vous êtes un bon patron : je n'ai rien à dire de mal sur vous. Fonctionnaire: Une augmentation était nécessaire, sur le plancher on gagnait pratiquement plus que dans les bureaux. Vous savez c'est difficile de travailler dans un bureau. Bonne gestion en générale. N'oubliez pas de divertir vos employés. Lun 2 Sep - 1:33 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Vos employés sont très heureux de recevoir leur prime. Merci ! Lun 2 Sep - 1:39 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Jeu 12 Sep - 0:56 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
| Pour votre information : - Plusieurs secteurs utilisent la même matière première : vous pourriez croire que l'entrepôt ne comprend pas qu'il n'y a qu'un entrepôt (et donc pourquoi 3 fois la même information : Courant par exemple). La raison est simple, elle vous permet de voir la consommation de chacun des secteurs rapidement. Lors de la modification de vos stocks, nous procédons à une analyse complexe vous permettant de ne pas devoir modifier la quantité de courant de chaque secteur. Bref, si votre secteur "Banque" n'a pas de courant, mais que celui des combinaisons oui, nous pigerons dans le stock disponible pour la production des combinaisons (par exemple).
- Une production (1 imprimante) produit 10 contrats + 90 m² de déchets. - 1 imprimante exige 10 employés d'usine. Sam 28 Sep - 23:55 Velp : Fondateur
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| | Sujet: (#) Re: [Jarod McRolle] S.A. McRolle | |
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