Bonjour à tous,
Après quelques jours de réflexion, les membres du staff ont prise une décision qui se rapporte à tous les membres déjà actifs sur le site...
Voilà, après avoir reçu les commentaires et la suggestion d'un nouveau membre je suis très fier en ce 26 février 2012 de vous offrir cette magnifique Mise à jour qui plaira à plusieurs d'entre vous.
Alors pour le moment, vous avez la vie assez facile avec vos employés.
Vous les empochez et vous les installez dans votre usine et ceux-ci travaillent, travaillent et travaillent sans cesse ; Au salaire minimum... Et vous vous dites comme étant éthique ?
Cette mise à jour viendra complexifié la gestion de vos employés, de sorte que la simulation Velpienne sera encore plus dynamique !
En effet, vous aurez dorénavant à gérer le salaire horaire, les conditions de travail, les études, gérer les conflits, évaluer leurs performances, relations sociales et "SYNDICALES", leurs motivations (la motivation positive (récompense : félicitation, prime, promotion, formation...) et négative (sanction : réprimandes, réduction ou suppression d'une prime, rétrogradation, voire licenciement))
En fait, un module supplémentaire sera ajouté à vos usines dès cette semaine, afin que dès la semaine prochaine tout sera à votre disposition pour encadrer vos employés.
Cette mise à jour implique:
<<< Vous devez répondre au message pour avoir accès à cette balise (10 conséquences)>>>^ ^ ^ Vous devez répondre au message pour avoir accès à cette balise (10 Conséquences) ^ ^ ^
Nous espérons que vous apprécierez cette nouvelle avancement,
Vous avez une question, un commentaire, une suggestion... Écrivez-nous !
Cette MAJ est sujette à de multiple modifications, suivant l'évolution de l'économie Velpienne...Très Cordialement,
Stéphane Gilbert, Fondateur de velp.monempire.net
Une idée originale de: Stéphane Gilbert et des membres du Staff
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